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文化引領 標準統一 融和篤行――青島分公司舉行成熟人才培訓班
為了提升成熟人才對企業文化的認知，更好更快地適應公司管理章程、熟悉業務流程，適應公司現行制度、找準職業定位，實現他們職業道路的再次攀升，根據公司人力資源部對成熟人才培訓的相關指導精神，青島分公司于9月21日舉行了一場成熟人才專題培訓。
授課之前，學員共同觀看了企業宣傳片，通過宣傳片再次全程回顧了局及一公司的歷史文化、發展歷程、鐵軍精神、規模效益，充分了解了公司目前的發展勢頭及綜合實力。
分公司生產經理黃紅喜在授課的基礎上，就目前建筑業、一公司及分公司發展方向，對學員提出了幾項學習目標和工作要求，要求他們嚴以立身、勤以致業、德行并重、勇于擔當。施工管理部以技術、科技、安全、質量、總承包管理為授課方向，分別就專業內容做了細致講解，商務管理部就商務管理工作的聯動與分包管理要點進行授課，分公司辦公室重點就公司績效管理、職業規劃、薪酬福利及員工手冊進行了宣貫。
術業有專攻，聞道亦有先后。本次培訓的亮點是加入了優秀成熟人才的交流環節。自2016年底，分公司開始批量引入成熟人才，經過近一年的歷練，部分優秀成熟人才已經顯現出優秀的潛質，來自中建錦繡城南區H地塊的專業工程師周杰，就是其中的佼佼者。他就自己入職后的心態轉變、對一公司文化的高度認可、對團隊的歸屬、對標準化的執行，總結了自己快速融和成長的原因。這些分享，讓學員們感同身受、受益匪淺。
通過一整天的學習，學員們表示對公司的文化、制度有了更加深刻的認知，對自己的職業方向有了更清晰的規劃，將在工作中繼續努力，抓住機遇，力爭進步！