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公司成功舉辦“商務系統內部講師選拔比賽”
2017年10月14日，公司商務系統內部講師選拔比賽在公司培訓中心二樓成功舉辦。本次比賽由公司人力資源部和工會工作部組織舉辦，商務管理部、合約法務部、采購管理部、黨委工作部協助舉辦。公司總經濟師許長輝、助理總經理郭亞妹、合約法務部副經理馬姍姍、采購管理部副經理吳清龍、工會工作部副經理方健、人力資源部副經理宮哲、濟南分公司物資設備部經理張月峰出席比賽并擔任評委。來自公司機關和10家分公司的共24名選手參加比賽。
首先，工會工作部副經理方健為比賽致辭。方健指出，本次商務系統內部講師選拔比賽具有培訓講師由“請進來”到“自己做”，實現內部資源共享的重要意義，對搭建內部選拔制度、強化“兩個能力”建設產生極大的推動作用。隨后，24位選手依次上臺授課并對自己的課題進行精彩的演繹，參賽課題涉及完美履約、降本增效、物資采購、材料應用、廠家考察、精準算量等商務系統的諸多方面，并由各位評委對每組選手的表現進行深刻的點評與建議。經過激烈的角逐，比賽最終評選出一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，優秀獎若干名。
最后，公司總經濟師許長輝對各參賽選手進行點評并總結講話。許總向大家提出三點要求：一、善于總結，勇于表現；二、鎖定目標，付諸努力；三、平和心態，放眼未來。許總強調，參與越多才能成長越快，努力付出才能收獲成果；讓自己的思想遠行，思想致遠，行方至遠；使自己的心態平和，要相信是金子在哪里都會發光。
此次商務系統內部講師選拔比賽的開展，不僅是進一步強化公司“兩個能力”建設，挖掘一批優秀基層員工走上講臺，壯大公司師資力量，助力培養員工專業技能與業務水平的重要舉措，同時更是公司重視人才培養、薪火相傳的文化體現。
