當前位置: 公司第二期中高層培訓班開班
“變化不是我們的問題，如何應對變化才是我們的問題；把‘壞人’留給制度,才能把‘好人’留給自己；管理的三大法寶是文化、制度和原則……”10月31日，在一公司組織的第二期中高層培訓班上，來自山東大學管理學院、國際知名項目管理教授丁榮貴的一個個論點不時贏得現場觀眾的陣陣掌聲。公司董事長、黨委書記李永明，公司總經理、黨委副書記董文祥及全體班子成員、總部機關副職以上人員、分公司班子成員共計80余人參加了此次培訓，培訓由公司黨委副書記、工會主席王有標主持。
培訓中，丁教授以《強化管理能力，促進持續發展》為題，從“建筑企業面臨的形勢與挑戰、企業經營與管理的關聯關系，以及企業競爭力的來源與構成”三個方面，根據國家經濟政策、形勢，并結合大量數據、案例對建筑行業進行了深刻的剖析，向大家詳細闡述了目前國家的經濟狀況，建筑企業的增速情況。期間，丁教授不時引用經典歷史典故，并根據自身的豐富閱歷，就公司如何轉型升級提出了深刻的見解。生動的案例，幽默的語言，深刻的感悟贏得了現場一陣陣掌聲。
培訓期間，公司安全總監王洪林以“建設施工安全生產理論知識”為題，為大家講授了“事故的致因、下一步重點工作”等三方面內容，進一步強調了安全工作的重要性，一切以人為本，大力推進企業安全管理，避免工傷事故與職業病的發生，充分保護企業職工的安全與健康。
此次培訓是2015年公司組織的第二期中高層培訓，培訓人員范圍進一步擴大到了分公司班子成員，并利用晚上時間進行了分組討論，各分公司經理擔任組長，其他人員隨機分配，結合公司商業模式的創新、績效管理的高效運用及80、90員工的有效管理三個問題，11個小組進行了激烈的討論，組長進行了討論情況匯報，進一步深化了學習成果，提高了培訓效果。
